酒店里有人发生小样互殴该怎么处理？

当在酒店发生人员互殴的情况时，我们可以从多个方面来了解处理方式。首先，如果互殴情况发生，第一时间应该报警。警察会迅速赶到现场，控制局面，防止事态进一步恶化。这是因为维护社会秩序和公共安全是警察的职责所在。

对于互殴行为的定性，要依据具体情况来看。如果情节比较轻微，双方只是有一些推搡、轻微的肢体冲突，没有造成明显的身体伤害，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

若互殴导致有人受伤，达到一定的伤害程度，事情就会变得复杂一些。如果伤情经鉴定为轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

要是伤情鉴定为轻伤及以上，那就涉嫌刑事犯罪了。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，酒店在这个过程中也有一定的责任和义务。酒店有义务保障住客的人身安全，如果因为酒店没有尽到安全保障义务，导致住客在酒店内受到伤害，酒店可能需要承担相应的民事赔偿责任。这是根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。