公司通报交通事故该怎么处理？

当公司通报了交通事故后，可按以下步骤处理：

首先是现场处理。如果发生交通事故，要第一时间确保现场人员的安全，及时救助伤者。根据《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。也就是说，不管是公司车辆还是涉及公司员工的交通事故，都要先进行现场保护和伤员救治，并报警。

接着是事故调查。公司要了解事故发生的详细情况，包括事故的时间、地点、经过、涉事人员等信息。可以通过查看现场监控、询问涉事人员、收集证人证言等方式来进行调查。这有助于公司准确掌握事故的全貌，为后续的处理提供依据。

然后是责任认定。依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定事故责任。根据《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。公司根据责任认定来判断自身在此事故中是否需要承担责任以及承担多大的责任。

之后是保险理赔。如果事故车辆购买了保险，公司要及时通知保险公司进行理赔。根据保险合同的约定，准备好相关的理赔材料，如事故认定书、医疗费用清单、车辆维修发票等，向保险公司申请理赔。

最后是后续处理。如果涉及员工受伤，公司要按照相关法律法规为员工提供相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此外，公司还可以对员工进行安抚和心理疏导，避免员工因事故产生心理压力。同时，公司可以对事故进行总结和反思，采取相应的措施，防止类似事故的再次发生。