对于职务侵占一般如何处理？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是这些单位里的人，借着自己工作的便利条件，把单位的东西变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

在法律处理上，首先依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里需要明确数额的界定。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不过不同地区可能会根据当地的经济情况等因素，在具体的数额认定上有一些细微差异。

当发生职务侵占行为时，单位通常会先进行内部调查，如果发现确实存在这种情况，可能会要求侵占者返还财物。若侵占者拒不返还，单位可以选择向公安机关报案。公安机关立案后会展开侦查，收集相关证据。之后，案件会移送至检察机关，由检察机关向法院提起公诉。法院会根据查明的事实和证据，依据法律规定对侵占者作出相应的判决。除了刑事处罚外，侵占者还需要承担返还侵占财物的民事责任，以弥补单位的损失。