手下肇事逃逸该如何处理？

在法律层面，对于肇事逃逸行为的处理有明确规定。首先，我们来解释一下肇事逃逸的概念。肇事逃逸指的是在发生交通事故后，行为人出于逃避法律追究的目的而逃跑的行为。简单来说，就是出了事故，为了不想承担责任就跑了。

从行政责任方面来看，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。如果手下肇事逃逸情况不严重，没有造成重大人员伤亡和财产损失，就会按照这个规定进行行政处罚。

要是肇事逃逸构成犯罪，那就涉及刑事责任了。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说，如果手下的肇事逃逸行为导致了严重后果，比如有人重伤、死亡或者重大财产损失，就会面临刑事处罚。

关于您作为上级是否需要承担责任，一般情况下，如果您对手下的肇事逃逸行为没有直接参与或指使，通常不需要承担刑事责任。但在民事赔偿方面，如果您的手下是在执行工作任务过程中肇事逃逸，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以您所在的单位可能需要先承担民事赔偿责任，之后再根据情况向您的手下追偿。