兰州拖欠工资该怎么处理？

在兰州遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，与用人单位协商是最直接的方式。遇到工资被拖欠的情况，劳动者可以心平气和地和单位沟通，了解拖欠工资的原因。也许是单位资金周转出现了暂时的困难，通过协商达成一致的解决方案，比如确定一个合理的支付时间。这种方式简单快捷，能避免双方矛盾进一步激化。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者与用人单位协商的法律依据。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的维护劳动者权益的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会在规定的时间内开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状、相关证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉的条件和程序，劳动者可以按照法律规定维护自己的权益。

总之，在兰州遇到拖欠工资的情况，劳动者要冷静应对，通过合法途径来解决问题，维护自己的合法权益。