养老保险有企业交的时段，也有个人交的时段，这种情况该如何处理？

在我国，养老保险存在企业缴纳和个人缴纳两种情况。企业缴纳养老保险，是企业和员工共同承担费用，企业按照一定比例从员工工资中扣除个人应缴部分，同时企业自身也会缴纳一部分。这是基于劳动关系，企业有义务为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。而个人缴纳养老保险，则是没有单位依托的人员，像灵活就业人员等，自己去社保机构办理参保手续，自行承担全部的费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”就包括了企业缴纳时段和个人缴纳时段。也就是说，不管是企业交还是个人交，只要累计起来达到了规定年限，退休后就能按月领养老金。

在计算养老金待遇时，主要是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。企业缴纳和个人缴纳，在养老金计算方式上是统一的。不过，企业缴纳时，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户；而个人缴纳时，虽然缴纳比例可能不同，但也分别有部分进入统筹账户和个人账户。只要保证按时足额缴纳，两种缴费时段都能正常累计计算，保障退休后的养老权益。