如何处理股东权益纠纷？

股东权益纠纷是指公司股东在行使股东权利、享受股东利益过程中与公司、其他股东或公司管理人员之间产生的争议。当遇到股东权益纠纷时，可以采取以下几种方式处理：

协商解决：这是解决纠纷的首选方式。股东之间可以通过友好协商，就争议事项达成一致意见。这种方式成本低、效率高，能够避免双方关系进一步恶化。比如，股东可以就分红方案、公司决策等问题进行沟通，尝试找到双方都能接受的解决方案。协商解决完全基于双方自愿，没有强制力，但如果能成功，对公司的稳定发展和股东关系的维护都有好处。

调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解。调解机构可以是行业协会、商会或者专门的调解组织。调解人会根据双方的诉求和实际情况，提出调解方案。这种方式相对温和，有助于缓解双方的矛盾。调解达成的协议虽然不具有强制执行力，但双方通常会基于信用和调解机构的公信力自觉履行。例如，在行业协会的调解下，股东可能会就权益纠纷达成妥协，继续共同经营公司。

仲裁：若调解也无法解决问题，股东可以根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交给仲裁机构进行仲裁。仲裁具有专业性、保密性和高效性的特点。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。不过，仲裁需要双方达成仲裁协议，且仲裁实行一裁终局制度。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

诉讼：当其他方式都无法解决纠纷时，股东可以向法院提起诉讼。股东可以根据不同的纠纷类型，选择不同的诉讼途径。例如，股东可以提起股东知情权诉讼，要求查阅公司会计账簿等文件；也可以提起股东盈余分配诉讼，要求公司按照法律和章程的规定分配利润。根据《中华人民共和国公司法》规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。法院会根据事实和法律作出判决，判决具有强制执行力。