事业单位人员去企业退休后养老金是怎样的？

在探讨事业单位人员去企业退休后的养老金情况时，我们需要先了解几个关键的法律概念和政策规定。养老金，简单来说，就是我们退休后能按月领取的一笔钱，用于保障我们的基本生活开销。它主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。

基础养老金和我们个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关。个人账户养老金则是把我们个人账户储存额除以计发月数得到的。

从政策依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于从事业单位转到企业工作的人员，在养老金计算上会涉及到养老保险关系的转移接续问题。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定，参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，个人账户储存额是全部转移的。

在具体计算时，在事业单位工作期间，如果是在养老保险制度改革前，这部分工作年限通常会被认定为视同缴费年限。比如张三，他之前在事业单位工作了10年，后来去企业工作20年，那么他的累计缴费年限就是30年（其中10年视同缴费年限）。他退休时，基础养老金的计算就会把这30年都纳入考量。同时，在企业工作期间，单位和他个人缴纳的养老保险费用会进入他的个人账户，退休时个人账户养老金就根据这个账户的储存额来计算。总之，事业单位人员去企业退休后的养老金计算是一个综合多方面因素的过程，要严格按照国家相关政策和法律规定来执行。