单位停车场收回该怎么处理？

当单位决定收回停车场时，需要遵循一定的法律规定和合理的处理方式。

从法律层面来看，首先要明确停车场的产权归属。如果停车场是单位自有产权，单位理论上拥有对其使用和处置的权利。这就好比你自己买的房子，你有权决定房子里的空间怎么用。依据《中华人民共和国民法典》中关于物权的规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。单位作为停车场的所有权人，收回停车场是其行使所有权的一种表现。

然而，若员工之前一直在该停车场停车，并且可能基于某种合理的预期认为可以继续使用，比如单位曾默认员工停车或者有相关的内部规定。在这种情况下，单位收回停车场可能涉及到一定的告知义务和合理安排的责任。从公平和诚信原则出发，单位不能毫无征兆地突然收回。就像签订合同一样，虽然没有书面合同，但双方形成了一种事实上的使用关系，单位应遵循诚信原则，提前合理的时间通知员工，让员工有足够的时间做出其他停车安排。

如果单位收回停车场是为了将其用于其他经营用途，比如对外出租盈利等，并且员工之前停车是免费的，单位需要考虑这种改变是否会对员工的利益造成重大影响。若影响较大，单位可能需要采取一些补偿措施，比如为员工提供停车补贴或者协助员工寻找其他合适的停车场所。这是基于公平原则，不能因为单位的利益改变而让员工承担不合理的损失。

若员工之前是付费使用停车场，单位收回时应按照相关的约定处理费用问题。如果是预付费，单位应当退还剩余的费用。这就像购买服务，服务没提供完，钱就应该退回来。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行和解除的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

总之，单位收回停车场时，既要依据法律规定行使自己的权利，也要考虑员工的合理权益，遵循公平、诚信等原则，妥善处理相关事宜。