在赡养纠纷中，具体是怎样认定失去劳动能力的呢？

在赡养纠纷中，失去劳动能力的认定需要依据具体情况来判断，一般分为完全丧失和部分丧失两种情况。

完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。例如，某些严重的脑部疾病导致患者无法正常行动、思维和生活自理，这种情况下可认定为完全丧失劳动能力。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，其对完全丧失劳动能力有明确界定。

大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。比如，一些肢体残疾影响了正常的体力劳动，但还能进行一些轻度的活动。并且，如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

此外，在具体的赡养纠纷中，还需结合实际生活情况进行综合判断，例如被赡养者是否有其他生活来源等。如果被赡养者虽有一定的身体疾病或残疾，但有足够的财产或其他收入来源能够维持生活，在认定失去劳动能力时也需要考虑这些因素。