养老金该怎么认定？

养老金认定是一个确定个人是否符合领取养老金条件以及确定养老金待遇水平的过程。简单来说，就是看看您能不能领养老金，能领多少养老金。

在我国，养老金主要分为城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等类型，不同类型的养老金认定标准和流程有所不同。以城镇职工基本养老保险为例，认定的关键在于是否满足领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄，一般男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。累计缴费满十五年是指您缴纳养老保险的时间加起来要达到十五年。

养老金认定的流程一般如下：首先，参保人员在达到法定退休年龄前，通常需要提前一定时间（比如1 - 3个月）向当地社保经办机构提出退休申请。申请时，要准备好相关材料，常见的材料包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案等。其中，个人档案对于认定视同缴费年限等情况非常重要。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人在国有企业、事业单位等的工作年限，这些年限虽然没有实际缴费，但在符合规定的情况下可以视同缴费。

社保经办机构收到申请和材料后，会进行审核。审核内容包括您的年龄、缴费年限、缴费基数等信息。他们会核实您是否达到法定退休年龄，累计缴费是否满十五年，缴费基数是否准确等。对于缴费年限的认定，会查看您的社保缴费记录和个人档案。如果存在视同缴费年限的情况，还需要进一步核实档案中的相关材料，比如招工表、工资表等。

审核通过后，社保经办机构会根据您的缴费情况、当地的养老金计发办法等，计算出您每月可以领取的养老金金额。养老金的计算涉及多个因素，包括您的缴费基数、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资等。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。

如果您参加的是城乡居民基本养老保险，认定过程相对简单一些。同样要达到法定领取年龄（一般为60周岁），并且累计缴费满十五年。参保人员在达到领取年龄时，向当地村（居）委会或者乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请，提交相关材料，经审核通过后，就可以按月领取养老金。