question-icon 怎样判定员工造成较大事故?

我是公司管理人员,最近公司发生了一起事故,想知道按照法律规定,怎样去判定员工造成的是较大事故呢?我不太清楚具体的判定标准和依据,希望能了解这方面的法律知识,以便正确处理此次事件。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,判定员工造成较大事故需要从不同方面进行综合考量,同时要依据相关的法律规定。首先,我们要理解“较大事故”这个概念。较大事故是指造成的后果在人员伤亡、经济损失等方面达到了一定严重程度的事故。 从人员伤亡角度来看,依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定,较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。这里的“以上”包含本数,“以下”不包含本数。也就是说,如果员工的行为导致了3人及以上死亡,但不超过10人,或者重伤人数在10人及以上、50人以下,或者直接经济损失在1000万元及以上、5000万元以下,就可能被判定为较大事故。 从事故的性质和影响方面来看,还需要考虑事故是否对公共安全、社会秩序等造成了较大的影响。比如,在一些涉及危险化学品、建筑施工等行业的事故中,如果事故引发了环境污染、公众恐慌等情况,即使人员伤亡和经济损失未达到上述标准,也可能根据具体情况判定为较大事故。 在实际判定过程中,通常会由相关的政府部门组织事故调查组进行调查。调查组会通过现场勘查、询问相关人员、查阅资料等方式,全面了解事故的经过、原因和后果,最终依据法律规定和调查结果来判定事故的等级。

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