工厂员工犯敲诈罪会怎么判？

敲诈罪在法律上准确的表述是敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。简单来说，就是通过吓唬、威胁等手段，让别人把钱给你。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

关于数额的认定，根据相关司法解释，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不过，各地区可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

对于工厂员工犯敲诈勒索罪的量刑，和其他主体犯此罪的量刑标准是一样的，主要依据敲诈勒索的金额、犯罪情节等因素来判断。如果存在自首、立功、坦白等从轻处罚情节，或者是初犯、偶犯，在量刑时也会予以考虑。如果取得被害人谅解，积极退赃退赔，也可能会从轻处罚。但如果是累犯，那可能会从重处罚。总之，具体的量刑要结合案件的实际情况来确定。