工厂员工犯敲诈罪会如何判刑？

工厂员工犯敲诈罪的判罚是依据犯罪的具体情况而定的。敲诈勒索罪，简单来说，就是以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段，强迫他人交出财物的犯罪行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，若工厂员工敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里“数额较大”，通常以1000元至3000元为起点，而“多次敲诈勒索”一般指两年内敲诈勒索三次以上。

要是涉案金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“数额巨大”一般以1万元至3万元为起点。例如，员工通过威胁手段，迫使工厂或他人交出数万元财物，就可能面临这个区间的刑罚。

当数额特别巨大或者有其他特别严重情节时，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

此外，如果存在一些特殊情况，量刑也会有所不同。比如是犯罪未遂的，比照既遂犯从轻或者减轻处罚；如果有立功、自首、坦白等情节，也会在量刑时予以考虑，适当从轻或减轻处罚。