如何合法地踢出小股东？

在公司运营过程中，若想合法地踢出小股东，通常可以从以下几个方面着手。首先，需要了解的是股东资格的丧失一般需要有合法合理的依据。在法律层面，《中华人民共和国公司法》是处理这类问题的重要依据。

其一，如果公司章程有明确规定，当股东出现某些特定情形时，公司可以解除其股东资格。比如，章程约定股东连续一定期限未履行出资义务，或者严重违反竞业禁止等规定，公司有权将其除名。若小股东出现了符合章程规定的情形，公司就可以按照章程规定的程序，召开股东会并作出解除该小股东股东资格的决议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。

其二，若小股东存在严重损害公司利益的行为，如滥用股东权利给公司造成损失，大股东可以通过法律途径维护公司权益。根据《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。在此情况下，公司可以要求小股东赔偿损失，若情节严重，也可以通过股东会决议解除其股东资格。

其三，通过股权转让的方式。如果小股东同意将其持有的股权转让给其他股东或者第三方，这也是一种合法的“踢出”方式。在这种情况下，需要签订合法有效的股权转让协议，并按照公司章程和相关法律法规的规定办理股权变更登记手续。但如果小股东不同意转让，其他股东不能强迫其转让股权，除非符合法定的强制转让情形。

总之，要合法地踢出小股东，必须严格按照公司章程和相关法律法规的规定进行操作，确保整个过程程序合法、依据充分。否则，可能会引发法律纠纷，给公司和股东带来不必要的损失。