小股东霸占公司经营怎么办？

在公司运营中，小股东霸占公司经营这种情况时有发生，而大股东遇到这种情况可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们需要明确公司治理结构的基本概念。公司通常设有股东会、董事会等机构，股东会是公司的权力机构，董事会负责公司的日常经营决策。股东的权利大小一般与其持有的股份比例相关，大股东往往在股东会中拥有更大的话语权。

《中华人民共和国公司法》赋予了股东一系列的权利。例如，根据《公司法》第三十三条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。大股东可以行使这项权利，要求查阅公司的相关文件，了解公司的实际经营情况，查看小股东是否存在违规操作。

如果发现小股东的行为损害了公司或其他股东的利益，大股东可以依据《公司法》第一百五十一条的规定，以自己的名义向人民法院提起诉讼，要求小股东承担赔偿责任。此外，在股东会层面，大股东可以根据自己的持股比例，召集股东会会议，提出罢免不称职的董事、监事等议案。因为根据《公司法》第四十条规定，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。大股东若持有足够比例的股份，就可以提议召开临时股东会，重新调整公司的经营管理架构。

如果小股东的行为严重影响了公司的正常经营，导致公司陷入僵局，大股东还可以考虑根据《公司法》第一百八十二条的规定，请求人民法院解散公司。该条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

总之，当遇到小股东霸占公司经营的情况时，大股东要善于运用法律赋予的权利，通过合法的程序来解决问题，维护自己和公司的合法权益。