两个股东控股时小股东是否有权罢免大股东？

在探讨两个股东控股时小股东是否有权罢免大股东这个问题前，我们先来明确几个重要概念。罢免股东，准确来说在法律层面更多体现为对公司管理层人员（如董事、监事等）的更换，因为股东本身只要合法持有股份，其股东身份一般是受法律保护的，但公司管理层人员是可以依照法定程序进行更换的。

依据《中华人民共和国公司法》规定，股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。在只有两个股东控股的公司里，如果公司章程没有特别规定，那么股东的表决权通常是按照出资比例来行使的。也就是说，谁的股份多，在股东会决策时的话语权就更大。

若小股东想要罢免大股东所担任的公司职务（比如董事），就需要通过股东会决议。一般而言，普通决议经代表二分之一以上表决权的股东通过即可，但对于修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。如果罢免大股东担任的职务属于普通决议事项，小股东的持股比例达到或超过二分之一，那么理论上小股东是可以通过股东会决议罢免大股东的职务的。然而，如果小股东持股比例未达到二分之一，那么在正常情况下就很难通过股东会决议来罢免大股东。

此外，公司章程在公司治理中具有重要作用。如果公司章程对股东罢免公司管理层人员的程序、条件等有特别规定，那么就需要按照公司章程的规定来执行。比如，章程可能规定罢免董事需要更高比例的表决权通过，或者规定了特定的罢免情形和程序等。所以，小股东需要仔细查看公司章程，看是否存在对自己有利的规定。

总之，两个股东控股时小股东是否有权罢免大股东担任的公司职务，要综合考虑股东的持股比例、公司章程的规定以及相关法律规定等多方面因素。如果在实际操作中遇到问题，建议咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。