如何跟公司谈工伤赔偿？
要跟公司谈工伤赔偿，可按以下步骤进行：
首先，进行工伤认定和鉴定。发生工伤后，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，若单位不申请，工伤者要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。之后，再进行工伤鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。例如，《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条对七级至十级伤残的待遇作出了明确规定，如七级伤残为13个月的本人工资等。
其次，收集相关证据。要搜集从事故发生到治疗过程中的各项证据，如事发现场的照片、医疗报告、费用收据、劳动合同、工资单、考勤记录等，这些证据能支撑你的赔偿诉求。
然后，明确赔偿诉求。赔偿诉求应涵盖医疗费用、残疾补贴、丧失劳动能力补贴、康复费用等，且要依据自身伤残程度、工资收入水平以及当地相关标准进行合理计算。
最后，与公司协商。在协商时，要保持冷静、理智的态度，清晰阐述自己的赔偿诉求。若协商不成，可以考虑寻求专业的法律援助服务，通过法律途径维护自己的权益。
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