昆山工伤赔偿后如何支付？

首先，我们来了解一下工伤赔偿支付的相关概念。工伤赔偿支付就是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，按照法定程序获得相应经济补偿的过程。在昆山，工伤赔偿的支付主要分为两种情况，分别由不同的主体来负责支付。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分的赔偿项目将由工伤保险基金来支付。根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。还有，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

而由用人单位支付的部分也有不少。比如停工留薪期内的工资福利，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

关于支付方式，工伤保险基金支付的部分，通常是在相关部门审核通过后，将款项拨付到用人单位或者职工指定的账户。用人单位支付的部分，一般按照正常的工资支付周期进行支付，当然也可以和职工协商确定支付方式和时间。不过，用人单位应当按时足额支付，不得拖欠。如果用人单位未依法支付工伤赔偿，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。