女方没有工作离婚后抚养费该怎么给？

在离婚后女方没有工作的情况下，抚养费的给付可以从以下几个方面来确定：

首先，关于抚养费数额的确定原则。根据相关法律规定，抚养费的数额需要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。比如，孩子如果有特殊的教育、医疗等需求，抚养费可能会相应增加；当地生活水平较高，抚养费也会适当提高。

其次，对于没有固定收入的女方，抚养费的具体计算方式。一般可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入来计算。例如，女方虽然没有工作，但有一些投资收益等其他收入，就可以按照这部分收入来确定；如果没有其他收入，就参照同行业平均收入。通常按照上述收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过收入的百分之五十。

最后，在支付方式上，如果女方确实经济困难，无力一次性支付抚养费，可以与对方协商分期付款或者后期补偿支付等方式。若协商不成，也可以通过法院判决，法院会根据具体情况，可能会判决减少抚养费的数额或者暂停支付，等女方有经济能力后再恢复支付。法律依据主要是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。