公司没有五险一金，自己怎么交？

当公司没有为员工缴纳五险一金时，员工可以自己以灵活就业人员的身份缴纳部分险种。下面为你详细介绍相关内容。

首先我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，工伤保险和生育保险完全由企业承担费用，个人无需缴纳；失业保险虽然由单位和个人共同缴纳，但在灵活就业人员自己缴纳时通常不涉及；住房公积金一般也不能以个人名义缴纳，所以我们重点说下养老保险和医疗保险的个人缴纳方式。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。个人缴纳养老保险，一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。缴费金额通常是按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为基数，在一定比例范围内选择合适的档次进行缴纳，缴费比例一般为20%左右，其中8%计入个人账户。

医疗保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。缴纳时同样要准备好相关证件到社保经办机构办理。缴费方式有多种，有的地区可以选择按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳，也有的地区是根据当地规定的固定金额缴纳。此外，还有城乡居民医疗保险可供选择，它是按年缴费，缴费标准相对较低，但保障水平也会有所不同。

综上所述，自己缴纳五险一金虽然能一定程度上保障自身权益，但和公司缴纳在缴费金额、享受待遇等方面可能存在差异。建议你及时关注当地社保政策，如有疑问可拨打社保热线12333进行咨询。