学校给教师交养老保险该怎么交？

学校给教师缴纳养老保险，首先要明白这属于城镇职工基本养老保险的范畴。城镇职工基本养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而设立的一项社会保险制度，学校和教师按照一定比例共同缴纳费用，教师退休后就可以按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以学校要先进行社保登记。具体来说，学校需要准备一系列材料前往当地社保经办机构办理开户手续。这些材料通常包括营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等证明学校合法经营和身份的文件，还有教师的身份证复印件、劳动合同等能证明教师与学校劳动关系的材料。

办理好社保登记开户后，学校要确定教师的缴费基数。缴费基数一般是根据教师上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于300%。如果教师是新入职，就按照首月工资来确定缴费基数。

确定好缴费基数后，学校和教师要按照规定的比例来缴纳养老保险费。目前，大部分地区学校的缴费比例一般在16%左右，教师个人缴费比例为8%。学校会每月从教师的工资中代扣个人应缴纳的部分，然后连同学校应缴纳的部分一起，通过银行转账等方式缴纳到当地社保经办机构指定的账户。

学校还需要按照社保经办机构的要求，定期申报缴费基数和人员变动情况。如果有教师入职、离职或者工资调整等情况，学校要及时办理相应的变更手续，以确保养老保险的正常缴纳。同时，学校和教师都可以通过社保经办机构的官网、手机APP等渠道，查询养老保险的缴费情况和个人账户信息。