加班没有加班工资，怎么证明加班了？

在加班却没有拿到加班工资的情况下，证明加班事实是维护自身权益的关键。以下为您介绍一些常见且有效的证明方式。

首先是书面证据，这方面有很多类型。加班通知就是比较直接的一种，比如公司通过邮件、短信或者纸质文件下达的加班指令，上面一般会明确加班的时间、人员和工作内容等信息，这是很有力的证据。考勤记录也非常重要，它能直观反映您的上下班时间，如果显示下班时间之后您仍在公司，就可以作为加班的证明。现在很多公司采用电子考勤系统，您可以尝试通过合法途径获取相关记录。还有工作记录，像加班完成的项目文档、报表、邮件往来等，这些能体现您在非工作时间进行工作的内容。

其次是证人证言，如果有同事和您一起加班，他们可以作为证人。不过证人需要具备完全民事行为能力，并且证言要真实可靠。在请同事作证时，要注意让他们详细描述加班的时间、地点和工作情况等。

最后是视听资料，比如监控录像，如果公司的监控能拍到您在加班时间在办公室工作，这就是很直观的证据。还有您自己拍摄的工作场景照片或视频等，也可以作为辅助证据。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。所以，您收集的这些证据需要真实、合法，并且能够相互印证，形成完整的证据链，这样在维权时才能更有说服力。