利用雇佣关系诈骗会怎么判刑？
我最近听说有人利用雇佣关系进行诈骗，感觉这种行为很恶劣。我想知道要 是真有这种情况，法律上是怎么判的啊？主要想了解依据什么来量刑，不同程度的诈骗在这种雇佣关系里会有啥不同的判罚结果 。
张凯执业律师
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利用雇佣关系进行诈骗，在法律上属于共同犯罪情形。共同犯罪就是指二人以上共同故意犯罪。
在这种情况下的量刑，首先要依据诈骗数额大小来判断。按照《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果在雇佣关系诈骗中，受雇佣者知道是诈骗行为还参与其中，构成从犯。《刑法》第二十七条表明，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是受雇佣者根本不知道公司或雇主的行为是诈骗，一般不会被定罪。
判断数额大小时，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大” 。司法机关在量刑时，会综合考虑案件具体情况，如是否有自首、立功、退赃退赔等情节，这些也会对最终的判决产生影响。