利用雇佣关系诈骗会怎么判刑?
我最近听说有人利用雇佣关系进行诈骗,感觉这种行为很恶劣。我想知道要是真有这种情况,法律上是怎么判的啊?主要想了解依据什么来量刑,不同程度的诈骗在这种雇佣关系里会有啥不同的判罚结果 。
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利用雇佣关系进行诈骗,在法律上属于共同犯罪情形。共同犯罪就是指二人以上共同故意犯罪。 在这种情况下的量刑,首先要依据诈骗数额大小来判断。按照《刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 如果在雇佣关系诈骗中,受雇佣者知道是诈骗行为还参与其中,构成从犯。《刑法》第二十七条表明,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是受雇佣者根本不知道公司或雇主的行为是诈骗,一般不会被定罪。 判断数额大小时,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大” 。司法机关在量刑时,会综合考虑案件具体情况,如是否有自首、立功、退赃退赔等情节,这些也会对最终的判决产生影响。

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