寻衅滋事打人没造成轻伤害该怎么追究责任?

我遇到个事,有人寻衅滋事还动手打人了,但去医院检查后没构成轻伤害。我不太清楚这种情况下该怎么去追究对方责任,是报警就行,还是得走其他程序,想知道具体该怎么做。
张凯执业律师
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在探讨寻衅滋事打人没造成轻伤害该如何追究责任之前,我们先明确一下相关的法律概念。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴、追逐、拦截他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为,破坏社会秩序的情况。在这种情形里,打人就是寻衅滋事行为的一种表现。


从治安管理的角度来看,虽然没有造成轻伤害,但这种行为依然违反了治安管理规定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条,有寻衅滋事行为之一,尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。这里所说的寻衅滋事行为就包括了随意殴打他人这种情况。所以,当遇到寻衅滋事打人没造成轻伤害的情况,首先可以选择报警。公安机关在接到报警后,会对案件展开调查。他们会询问当事人、收集相关证据,比如现场的证人证言、监控视频等。如果查明确实存在寻衅滋事打人的行为,即便没有构成轻伤害,也会按照上述法律规定对行为人进行治安处罚。


此外,对于受害人来说,虽然身体上可能没有达到轻伤害的程度,但在这个过程中可能也遭受了一定的损失,比如去医院检查的费用、因受伤耽误工作造成的误工损失等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。所以,受害人可以通过与行为人协商的方式,要求其赔偿这些损失。如果协商不成,受害人还可以向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。在民事诉讼中,受害人需要提供相关的证据,比如医院的诊断证明、检查费用的票据、单位出具的误工证明等,来证明自己的损失情况。


总的来说,寻衅滋事打人没造成轻伤害,虽然不构成刑事犯罪,但依然会受到治安管理处罚,同时受害人也有权利要求行为人赔偿相应的损失。遇到这种情况,要及时报警并保留好相关证据,通过合法途径来维护自己的权益。

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