2024年不构成伤残等级的情况下，误工费还可以赔偿吗？

在2024年，即使不构成伤残等级，误工费也是可以赔偿的。

首先，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。也就是说，只要因为受伤而导致实际工作受到影响，产生了收入的减少，就可能存在误工费的赔偿问题，它与是否构成伤残等级并没有直接的关联。

其次，相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。该条款明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在实际计算误工时间时，一般受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，若未定伤残，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

总之，不构成伤残等级并不影响误工费的主张，只要有实际的误工损失，就可以依法要求赔偿。