question-icon 交通事故纠纷中如何认定工伤?

我在上班路上遭遇了交通事故,和对方产生了纠纷。现在我想申请工伤认定,但不太清楚在这种有纠纷的交通事故里,认定工伤的流程和条件是怎样的,希望了解具体该怎么做。
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  • #交通工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在交通事故纠纷中认定工伤,我们首先要明白什么是工伤认定。工伤认定就是相关部门根据法律法规,确定职工所受伤害是否属于工伤范围的一个过程。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”,它指的是职工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。比如,你从家到单位走的是平时经常走的路线,或者因为顺路去买个早餐之类合理的绕道,都算在合理路线内。二是“非本人主要责任”,这就需要由交通管理部门等出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中你被认定承担主要责任或者全部责任,那就不符合认定工伤的条件了。 认定工伤的流程一般如下:首先,职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内提出申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。在申请时,需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)以及交通事故责任认定书等相关材料。社会保险行政部门在收到申请后,会进行调查核实,一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 总之,在交通事故纠纷中认定工伤,要严格依据《工伤保险条例》的规定,满足相应条件,并按照规定的流程来申请。

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