人力资源公司被骗后该如何追讨损失？

当人力资源公司遭遇诈骗并试图追讨损失时，有多种途径可以尝试。首先，及时报警是非常重要的。诈骗行为属于违法犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。公安机关会根据具体情况展开调查，一旦犯罪嫌疑人被抓获，追回来的财物会返还给受害者。

同时，也可以考虑通过民事诉讼来维护自身权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因欺诈订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在民事诉讼中，人力资源公司需要收集相关证据，比如双方签订的合同、付款凭证、聊天记录等，来证明自己的主张。证据越充分，胜诉的可能性就越大。如果法院判决人力资源公司胜诉，那么可以通过强制执行程序，要求对方返还被骗取的财物。

此外，在追讨过程中，还可以寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为公司提供专业的法律建议和解决方案，协助公司更好地维护自身的合法权益。