question-icon 员工拿着客户交的钱跑了该怎么办?

我是一家小公司老板,有个员工收了客户的钱后直接消失了。这钱数额不小,对公司影响挺大。我不清楚该怎么处理这种情况,是报警还是走其他法律途径,希望能得到专业的建议。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

当遇到员工拿着客户交的钱跑了的情况,可按以下步骤处理。 首先,我们要明确这种行为可能涉及不同的法律问题。从民事角度看,员工的这种行为构成了不当得利。不当得利就是指没有合法依据,取得不当利益,造成他人损失的行为。在这种情况下,公司是遭受损失的一方,员工拿走钱没有合法理由,所以公司有权要求员工返还这笔钱。依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。 从刑事角度分析,如果该员工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的话,就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 当发现这种情况后,公司应第一时间收集相关证据。比如员工收取客户款项的凭证,像收据、转账记录等,以及能够证明该款项属于公司业务范畴的文件,如合同、业务往来邮件等。这些证据对于后续的处理非常关键。 接下来,可以先尝试与该员工取得联系,要求其归还款项。如果能通过沟通解决问题,自然是最好的。但如果联系不上员工或者员工拒绝归还,公司就可以考虑报警。向警方详细说明情况,并提供之前收集的证据。警方会根据具体情况进行调查,如果符合职务侵占罪的立案标准,就会立案侦查。 同时,公司也可以通过民事诉讼的方式,向法院起诉该员工,要求其返还不当得利。在诉讼过程中,法院会依据双方提供的证据进行审理,并作出判决。如果公司胜诉,员工仍不履行判决,公司可以向法院申请强制执行,通过法律手段维护自身的合法权益。

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