员工诈骗一万元会怎么判刑？

员工诈骗一万元的判刑需要结合具体法律规定和实际情况来确定。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而对于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”。所以，员工诈骗一万元已经达到了诈骗罪的入罪标准。

不过，在司法实践中，具体的量刑并非只看诈骗金额。法官会综合考虑各种因素，比如犯罪嫌疑人的认罪态度。如果员工在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条的规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

又或者员工在案发后积极退赃退赔，取得被害人的谅解，这也会对量刑产生影响。因为积极退赃退赔表明其有悔罪表现，降低了犯罪行为的社会危害性。此外，如果员工是初犯、偶犯，相较于惯犯，在量刑时也可能会相对从轻。

另外，不同地区经济发展水平不同，对于诈骗罪“数额较大”的具体标准可能在三千元至一万元的幅度内有所差异。当地司法机关会根据本地区的实际情况，在这个幅度内确定具体的数额标准。所以，最终的判刑结果要由法院根据全案的证据和具体情节来依法判定。