老板跑路拖欠工资怎样处理才最有效？

如果老板跑路拖欠工资，以下这些方法可以有效维护自身权益。

首先，可以向劳动监察大队投诉。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，要是用人单位违反国家规定，拖欠或者没有足额支付劳动报酬，劳动者能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有责任依法处理。劳动监察大队作为劳动行政部门，会责令老板支付工资报酬、经济补偿，甚至还可能责令支付赔偿金。比如，劳动监察部门审查确认老板拖欠工资后，就会要求老板补发工资等。

其次，申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，要是协商、调解都没成功，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，制作的调解书具有强制执行力。而且一般因拖欠工资报酬引发的争议，对用人单位是一裁终局。只要在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁就行。

再者，向法院起诉。要是劳动者有老板写的欠条，能携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位还是不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外，根据相关规定，劳动者还能依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，促使老板尽快补发拖欠工资。

总之，遇到这种情况，要冷静理智，按照这些法律途径来维护自己的权益，不要采取过激行为，不然不但要不回工资，还可能让自己陷入麻烦。