老板拖欠工资最好的解决方法是什么？

如果老板拖欠工资，以下这些办法可供参考。

首先，可以尝试和老板协商。这是比较平和的方式，就是直接和老板沟通，讲清楚按时发工资是你的合法权益，问问为什么拖欠工资，同时要求老板给出一个确切的发薪时间，还可以让老板出具拖欠工资的欠条，这能作为以后维权的证据。

要是协商不行，就可以向劳动监察大队投诉。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队作为劳动行政部门，会对用人单位进行调查，如果确实存在拖欠工资的情况，会责令老板支付工资。

还可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一个比较专业的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。申请仲裁需要准备一些材料，比如《仲裁申请书》、身份证明、能证明与老板存在劳动关系的材料等。

要是有老板出具的欠条，也可以直接向法院提起民事诉讼。携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本去法院就行。法院判决后，如果老板还不支付，在判决书规定的期限届满后两年内，你可以向法院申请强制执行。

另外，还能向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动行政部门的一个工作机构，专门负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，保障劳动者的合法权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。