公司注销了欠薪该如何追讨？
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当公司注销后员工追讨欠薪，这是很多劳动者可能会遇到的棘手问题。下面为你详细介绍追讨的途径和相关法律依据。 首先，要明确一点，即便公司注销，员工的合法权益依然受到法律保护。我们可以从公司的清算义务人入手。清算义务人通常是指有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。也就是说，如果公司在注销过程中存在未依法清算的情况，员工可以要求这些清算义务人承担支付欠薪的责任。 若清算义务人在清算过程中存在过错，例如未按照规定通知员工申报债权等，给员工造成损失的，员工同样可以依据上述司法解释要求其承担赔偿责任。 其次，还可以看是否存在公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况。《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。要是发现股东有这种行为，员工可以请求法院否定公司的法人资格，让股东直接承担支付欠薪的责任。 另外，追讨欠薪也可以通过向劳动监察部门投诉来解决。虽然公司已经注销，但劳动监察部门依然可以对公司在注销前的违法行为进行调查和处理。他们会根据调查结果，依法要求相关责任主体支付欠薪。 如果以上途径都无法解决问题，员工还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司欠薪的事实。法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，即便公司注销，员工追讨欠薪也有多种合法途径可以选择，要善于运用法律武器维护自己的权益。
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