question-icon 公司股权转让员工可以获得赔偿吗

我在一家公司上班,最近听说公司股东要进行股权转让。我有点担心,想知道这种情况下我们员工能不能获得赔偿呀?是只要转让就有赔偿,还是得满足什么条件才有呢?就想了解下这方面的具体规定。
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公司股权转让员工一般情况下是没有赔偿的。这里要先明白一个法律概念,公司股权转让,简单说就是公司股东把自己的股权部分或者全部转给其他人。它主要是股东之间权益的变动。 在法律规定上,《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条明确提到,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这意味着单纯的股权转让,只要公司正常运营,员工的工作等各方面没受影响,是不涉及赔偿问题的。 不过呢,如果公司股权转让导致劳动合同不能继续履行了,比如公司因为转让股权后进行大规模裁员、改变工作地点等导致员工无法正常工作,这种情况下员工就可以获得赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形,若符合这些情形,公司就应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关概念: 股权转让:公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

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