断档时间的社保如何补缴？

社保断档指的是在应该缴纳社保的时间段内，因各种原因未能按时缴纳社保费用，从而出现缴费中断的情况。社保补缴则是对断档期间未缴纳的社保费用进行补充缴纳的行为。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。这意味着无论是单位职工还是灵活就业人员，都有依法缴纳社保的义务，断档后也应按规定补缴。

对于不同的参保主体，补缴社保的方式有所不同。如果是单位原因导致社保断档，那么单位有责任为员工办理补缴手续。一般来说，单位需要提供工资发放清单、劳动合同等证明材料，向当地社保经办机构提出补缴申请。社保经办机构审核通过后，单位按照规定缴纳断档期间的社保费用及滞纳金。滞纳金的计算通常是按日加收万分之五。

要是灵活就业人员个人原因造成社保断档，有些地区允许以个人身份补缴，有些地区则不允许。允许个人补缴的地区，灵活就业人员需携带本人身份证、社保卡等材料前往当地社保经办机构办理。部分地区还支持通过线上平台办理，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等。在补缴时，需按照当地规定的缴费基数和缴费比例进行缴纳。