女方怀孕没上班离婚会怎么判?


首先来说离婚方式和限制。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。也就是说,如果是女方想离婚,可以选择协议离婚或者诉讼离婚;但如果是男方提出,在上述时间段内通常法院是不受理的,除非有特殊必要情况。 接着讲财产分割。一般情况下,夫妻共同财产会均等分割。不过在女方怀孕没上班这种状况下,法院会适当照顾女方权益。因为女方此时没有收入,还要孕育胎儿,生活可能存在困难,为保障女方和胎儿的基本生活,在财产分配上可能会多分给女方一些。例如夫妻共有一套房子和存款若干,在分割时,女方可能会得到相对更多份额。 然后是子女抚养权。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。因为孩子还小,尤其女方处于哺乳期的话,由母亲抚养更有利于孩子成长。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。也就是说如果孩子不满两周岁,很大可能会判给女方;如果孩子满两周岁以上,法院会综合考虑双方经济状况、抚养能力、孩子生活环境等因素,选择对孩子成长最有利的一方。 最后说一下补偿问题。女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿,因为怀孕离婚并不属于过错情形,一般情况下是没有离婚损害赔偿金的,但是女方可以主张适当补偿。如果男方存在过错行为,例如实施家庭暴力、虐待配偶、遗弃子女等行为时,女方有权主张由男方承担损害赔偿责任。相关概念:(协议离婚:就是夫妻双方商量好关于离婚、财产、孩子等各方面事宜,然后去民政部门办理离婚手续。 诉讼离婚:是夫妻双方有争议,协商不成,一方向法院起诉,由法院来判决离婚相关事宜 。 离婚损害赔偿:是指因为一方存在法定过错行为,给无过错方造成损害,无过错方有权要求过错方给予赔偿 )





