女方怀孕没上班离婚会怎么判？

首先来说离婚方式和限制。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。也就是说，如果是女方想离婚，可以选择协议离婚或者诉讼离婚；但如果是男方提出，在上述时间段内通常法院是不受理的，除非有特殊必要情况。

接着讲财产分割。一般情况下，夫妻共同财产会均等分割。不过在女方怀孕没上班这种状况下，法院会适当照顾女方权益。因为女方此时没有收入，还要孕育胎儿，生活可能存在困难，为保障女方和胎儿的基本生活，在财产分配上可能会多分给女方一些。例如夫妻共有一套房子和存款若干，在分割时，女方可能会得到相对更多份额。

然后是子女抚养权。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。因为孩子还小，尤其女方处于哺乳期的话，由母亲抚养更有利于孩子成长。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。也就是说如果孩子不满两周岁，很大可能会判给女方；如果孩子满两周岁以上，法院会综合考虑双方经济状况、抚养能力、孩子生活环境等因素，选择对孩子成长最有利的一方。

最后说一下补偿问题。女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿，因为怀孕离婚并不属于过错情形，一般情况下是没有离婚损害赔偿金的，但是女方可以主张适当补偿。如果男方存在过错行为，例如实施家庭暴力、虐待配偶、遗弃子女等行为时，女方有权主张由男方承担损害赔偿责任。相关概念：（协议离婚：就是夫妻双方商量好关于离婚、财产、孩子等各方面事宜，然后去民政部门办理离婚手续。 诉讼离婚：是夫妻双方有争议，协商不成，一方向法院起诉，由法院来判决离婚相关事宜 。 离婚损害赔偿：是指因为一方存在法定过错行为，给无过错方造成损害，无过错方有权要求过错方给予赔偿 ）