哺乳期离婚女方没有工作孩子会归谁？

在哺乳期离婚且女方没有工作的情况下，孩子抚养权的归属需依据相关法律规定来判断。

首先，《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。由于哺乳期的孩子通常不满两周岁，从保障婴儿成长初期能得到母亲悉心照料方面考虑，这一规定是有其合理性的，因为母亲在哺乳等方面具有天然优势。所以，从法律原则上来说，孩子一般会归女方抚养。

从孩子成长需求角度来看，哺乳期的孩子对母亲的依赖程度极高，母亲的照顾更有利于孩子的身心健康和成长发育。虽然女方此时没有工作，但不能仅仅以此就否定其抚养孩子的能力和权利。

不过，也存在特殊情况。若女方存在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者女方有抚养条件却不尽抚养义务，而男方要求子女随其生活等情形，男方也有可能获得孩子的抚养权。

如果父母双方能就孩子抚养权问题协商一致，那么可以按照协商结果来确定抚养权归属。要是双方无法协商一致，就需要通过诉讼，由法院根据子女的权益和双方的具体情况进行判决。法院在判决时，会综合多方面因素，如双方的经济状况、抚养能力、孩子的生活环境等，以最有利于未成年子女的原则作出裁决。

总之，在哺乳期女方无工作的情况下，若无特殊情形，孩子抚养权通常归女方。但特殊情况下男方也有获得抚养权的可能。

相关概念：

抚养权：指父母对其子女的一项人身权利，拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。

最有利于未成年子女原则：法院在处理涉及未成年人的相关事务，如抚养权归属等问题时，会全面考虑各种因素，以确定怎样的决定对未成年人的身心健康、成长发展最为有利 。