如何保障双重预防机制有效实行？

双重预防机制主要指安全风险分级管控和隐患排查治理，它能提前防范和治理生产安全事故。要保障其有效实行，可从以下几个方面着手。

首先是企业自身的责任落实。企业是双重预防机制实行的主体，要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律，建立健全双重预防机制的各项制度。比如，企业要进行全面的安全风险辨识，确定风险等级，并针对不同等级的风险制定相应的管控措施。企业还需建立隐患排查治理制度，定期组织排查，及时消除隐患。若企业未履行这些责任，根据《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

其次是政府部门的监管。政府安全生产监管部门依据《安全生产法》等法律，有权对企业双重预防机制的实行情况进行监督检查。监管部门可以通过日常检查、专项检查等方式，督促企业落实双重预防机制。对于不落实或落实不到位的企业，监管部门可以依法采取责令整改、行政处罚等措施。

再者是员工的参与和培训。员工是双重预防机制实行的具体执行者，企业应依据《安全生产法》等规定，对员工进行双重预防机制相关知识的培训，使员工了解风险辨识方法、隐患排查技能等。同时，鼓励员工积极参与双重预防机制的建设，发现风险和隐患及时报告。若因企业未对员工进行有效培训导致事故发生，企业将承担相应的法律责任。

最后是社会监督。社会公众、媒体等可以对企业双重预防机制的实行情况进行监督。任何单位和个人发现企业存在安全风险和隐患问题，都可以向相关部门举报。政府部门应及时处理举报信息，保障双重预防机制的有效实行。