劳务中介拖欠工资该怎么解决？

当遇到劳务中介拖欠工资的情况时，可通过以下方法来解决。

首先，与劳务中介进行协商是较为便捷的解决途径。您可以直接找到中介的负责人，明确表达您的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠的原因。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等，以便后续可能用到。这种方式成本低、效率高，能快速解决问题，避免矛盾进一步激化。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构，他们有权对劳务中介进行调查和处理。您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，然后前往当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据您提供的信息展开调查，如果中介确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，申请劳动仲裁也是一个有效的办法。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。