如何解决拖欠农民工工资和欠条的问题？

当遇到拖欠农民工工资以及涉及工资欠条的情况时，可通过以下多种途径解决。

首先，最简单直接的方式是和用人单位进行协商。农民工可以直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。这种方式能避免矛盾升级，若双方能达成一致，问题可快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权要求用人单位按时支付工资。

如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。农民工可携带相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作记录等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

申请劳动仲裁也是重要的途径。农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

另外，如果工资欠条事实清楚、权利义务关系明确，农民工可以直接向人民法院申请支付令。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。这依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》规定。