西安公司拖欠工资该如何解决？

当遇到西安公司拖欠工资的情况时，可通过以下多种途径解决。

首先，可以与公司进行协商。协商是解决劳动纠纷的常见且较为温和的方式。劳动者可以直接与公司的负责人沟通，明确指出工资拖欠的问题，并要求公司给出支付工资的具体时间。这种方式的好处在于简单直接，能在不破坏双方关系的前提下解决问题。从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为劳动者与公司协商提供了法律依据。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并依法对公司作出处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，作出最终的判决。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。