老板欠农民工工资不给该怎么起诉？

当老板拖欠农民工工资不给，农民工打算通过起诉来维权时，需要按照以下步骤进行：

首先，要明确管辖法院。一般来说，民事诉讼遵循“原告就被告”原则，即需要到被告（老板）住所地或者经常居住地的基层人民法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。如果老板是法人或其他组织，则由其主要办事机构所在地人民法院管辖。

其次，要准备好相关材料。这主要包括起诉状和证据材料。起诉状应当记明下列事项：原告（农民工）和被告（老板）的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由。证据材料方面，要尽可能收集能够证明老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据可以帮助法院查明案件事实，支持你的诉讼请求。

接着，向法院提交起诉材料。将准备好的起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院，并按照被告人数提出副本。法院会对起诉材料进行审查，如果符合起诉条件，会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，会在七日内作出裁定书，不予受理。

立案后，要按照法院的通知参加诉讼。在庭审过程中，要遵守法庭纪律，如实陈述案件事实，提供证据支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

最后，如果判决生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，你可以在规定的期限内申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。