被拖欠工资该如何起诉对方?
我给一家公司干活,结果公司一直拖着工资不给。我找他们要了好几次,都没结果。现在我想通过法律途径解决,起诉他们,但是我不知道具体该怎么做,想了解下被拖欠工资起诉对方的流程和需要注意的地方。
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当遇到被拖欠工资想起诉对方的情况,下面为您详细介绍相关步骤和法律依据。首先,我们得明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司或者雇主拖欠工资的行为,严重侵犯了劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遭遇拖欠工资,起诉前还有一个重要的前置程序,那就是劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,您要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,需要准备好仲裁申请书,申请书要写明您和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时,要提供能够证明您和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动争议仲裁委员会受理您的申请后,会按照法定程序进行审理,并作出仲裁裁决。如果您对仲裁裁决不服,那么就可以进入起诉阶段。您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状。起诉状要写清楚原被告的信息、诉讼请求、事实和理由等。在法院受理案件后,会安排开庭审理。在庭审过程中,您要充分陈述自己的主张,并提供相关证据来支持。法院会根据双方提供的证据和陈述,依法作出判决。总之,被拖欠工资起诉对方,要先经过劳动仲裁这个前置程序,之后再按照民事诉讼的流程进行,并且要注意收集和保存好相关证据,以维护自己的合法权益。

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