学校霸凌告诉老师都没有用，该怎么起诉老师？

首先，我们来分析一下这种情况下老师可能承担的责任。学校霸凌是指在校园环境中，一方对另一方进行的欺负、侮辱等行为。当家长将霸凌情况告知老师后，老师依据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条规定，学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理。所以老师有义务采取措施制止霸凌行为。

如果老师不作为，从法律角度来看，要起诉老师，首先要明确起诉的条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在这个案例中，你作为孩子的监护人，与本案有直接利害关系，老师是明确的被告。

接着是起诉的流程。第一步是准备起诉状。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。在起诉状中，要详细说明孩子遭遇霸凌的情况，以及你向老师反映后老师未处理的事实。

第二步是收集证据。证据是非常关键的，它能证明你的主张。你可以收集孩子被霸凌的证据，比如伤痕照片、医院的诊断证明、其他同学的证人证言等；还要收集你向老师反映情况的证据，例如聊天记录、通话录音等。

第三步是向有管辖权的法院提交起诉状和证据。一般来说，是向老师所在地的基层人民法院提交。法院在收到你的起诉材料后，会进行审查。如果符合起诉条件，法院会受理案件，并通知你缴纳诉讼费。

第四步是等待法院的审理和判决。法院会安排开庭时间，在庭审过程中，你要陈述事实和理由，出示证据。老师也会进行答辩。法院会根据双方的陈述和证据，作出公正的判决。

需要注意的是，起诉老师并不是唯一的解决办法，也可以先向学校的上级主管部门反映情况，寻求行政途径解决。同时，要以保护孩子的身心健康为首要目标。