在工地受伤骨折后，该怎么跟老板谈赔偿呢？

在工地受伤骨折后，跟老板谈赔偿可以参考以下步骤：

首先，了解自身权益。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

其次，及时报告并就医。受伤后，应立即向工地负责人或安全管理人员报告，并尽快前往医疗机构进行救治。保留好所有与伤情相关的医疗记录和费用单据，这些是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

然后，申请工伤认定。向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位未在规定时间内提出申请，劳动者也可直接申请。

接着，与老板初步沟通。在确认工伤并了解相关赔偿政策后，与老板进行初步沟通。沟通时保持冷静和理性，明确表达诉求和期望的赔偿金额。可参考当地工伤保险待遇标准以及因伤导致的实际损失（如医疗费用、误工费、护理费等）提出合理要求。

再者，准备证据材料。包括工伤认定书、医疗记录、费用单据、收入证明、家庭成员情况说明等，以证明工伤事实、伤势程度以及实际损失。

如果与老板在赔偿问题上存在分歧，或者担心权益无法得到保障，可以寻求专业帮助。咨询律师或联系当地工会组织，他们会提供专业的法律意见和支持。

最后，保持耐心和坚持。赔偿谈判可能漫长复杂，要保持冷静理智，不轻易放弃权益，同时尊重对方意见和立场，寻求双方都能接受的解决方案。