想提前请产假该怎么跟领导说？

首先，我们要先了解一下产假相关的法律规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在跟领导沟通提前请产假这件事时，你要做到有理有据且态度诚恳。

第一步，准备好相关材料。比如医院的诊断证明、产检报告等，这些材料可以证明你目前的身体状况确实需要提前休产假。以证明你提前休产假是有必要的。

第二步，选择合适的沟通时间。尽量选择领导相对不那么忙碌，心情也比较平和的时候去谈。这样能让领导有足够的时间和精力来听你说明情况。

第三步，正式沟通时，表达要清晰。先对自己的工作进行一个简要的回顾和总结，让领导知道你一直以来对工作都是认真负责的。然后说明目前自己的身体状况，比如医生建议提前休息调养等，并出示准备好的材料。

接着，提出自己提前休产假的请求，并明确告知领导自己预计的休假时间和返岗时间。为了让领导放心，你还可以提出一些工作交接的方案，比如提前整理好工作资料、向同事做好工作交接说明等，尽量减少因为你提前休假对工作造成的影响。

最后，表达自己对公司和领导的感谢，以及休假回来后会继续努力工作的决心。通过这样有条理的沟通，既体现了你对工作的责任心，也能让领导理解你的需求，从而增加你顺利请到产假的可能性。