公司法对加班时间是如何规定的？

首先需要说明的是，关于加班时间的规定并非在《公司法》里，而是主要规定在《中华人民共和国劳动法》中。

加班，简单来说就是劳动者在原本正常工作时间之外，额外进行工作的时间。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里面涉及到几个要点。一是用人单位安排加班需要和工会以及劳动者进行协商，不能单方面强制劳动者加班。二是加班时间的限制，一般情况下一天最多加1个小时班，特殊情况一天最多加3个小时，但一个月总的加班时间不能超过36个小时。

同时，《劳动法》还规定了一些特殊情形下加班时间不受上述限制。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。不过即便在这些特殊情形下加班，用人单位也应该尽量保障劳动者的权益。