个人如何跟公司解除劳动合同？

个人要跟公司解除劳动合同，常见的有以下几种方式：

**协商解除**：这是比较友好的一种方式。劳动者和用人单位双方进行沟通协商，就解除劳动合同的相关事宜，比如离职时间、经济补偿等达成一致意见。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种方式相对灵活，只要双方能谈妥条件，就可以按照约定解除劳动合同。

**预告解除**：如果是劳动者主动提出，一般需要提前一定时间通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果还在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。这样给用人单位一定的时间去安排工作交接等事宜。例如，你在一家公司工作，若打算离职，且已过试用期，那就需要提前30天向公司提交书面的辞职信。

**法定解除**：当用人单位存在一些法定过错情形时，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。在这些情况下，劳动者无需提前通知用人单位，随时可以解除劳动合同。例如，公司长期拖欠员工工资，员工就可以依据相关法律规定，直接解除与公司的劳动合同。