转正交五险后该怎么用？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面为你分别介绍它们的使用方法和相关法律依据。

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的保险。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，你在工作期间持续缴纳养老保险，等你退休后就可以每月领取养老金，保障你的老年生活。

医疗保险主要用于看病就医的费用报销。在你生病去医院看病时，无论是门诊还是住院，只要符合医保报销范围，就可以使用医保报销一部分费用。根据相关规定，参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是在你非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的情况下，可以领取失业保险金。这能在你失业期间为你提供一定的经济支持，帮助你度过难关。

工伤保险是在工作过程中，如果你因工作原因受到事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

生育保险则是针对女职工在生育期间的福利保障。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，女职工还能享受生育津贴，保障其在生育期间的收入。