公司老板拖欠工资，申请劳动仲裁后如何撤诉？

劳动仲裁撤诉指的是在劳动仲裁过程中，申请人向劳动仲裁机构提出撤回仲裁申请的行为。一旦撤诉申请被批准，仲裁程序就会终止。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，申请人可以在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。这意味着在仲裁结果出来之前，你作为申请人有权决定是否撤回申请，并且之后还有再次申请的权利。

撤诉的具体流程和方式如下：首先，一般需要提交书面的撤诉申请。你要写清楚自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，明确表示撤回仲裁申请的意愿，以及撤诉的原因等内容。将该申请递交给受理你仲裁申请的劳动仲裁机构。其次，也有些地区允许口头撤诉，但这种情况较少。如果选择口头撤诉，需要在仲裁庭作出裁决前，当面向仲裁员说明撤回仲裁申请的想法，仲裁庭会记录在案。

此外，关于撤诉的时间，必须在仲裁处理结果作出之前提出。一旦仲裁结果已经出来，就无法再进行撤诉操作了。在决定撤诉前，你要确保老板确实会按照约定支付拖欠的工资，避免撤诉后工资仍未支付的情况发生。如果有必要，可以要求老板出具书面的还款计划或者协议，保障自身权益。