公司老板拖欠工资,申请劳动仲裁后如何撤诉?
我之前因为公司老板拖欠工资去申请了劳动仲裁,现在老板说会尽快给我结清工资,让我撤了仲裁申请。我不太清楚该怎么操作,是要写什么文件吗?要走哪些流程呢?有没有时间限制之类的?希望了解一下劳动仲裁撤诉的具体方法。
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劳动仲裁撤诉指的是在劳动仲裁过程中,申请人向劳动仲裁机构提出撤回仲裁申请的行为。一旦撤诉申请被批准,仲裁程序就会终止。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,申请人可以在仲裁处理结果作出前,自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。这意味着在仲裁结果出来之前,你作为申请人有权决定是否撤回申请,并且之后还有再次申请的权利。 撤诉的具体流程和方式如下:首先,一般需要提交书面的撤诉申请。你要写清楚自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,明确表示撤回仲裁申请的意愿,以及撤诉的原因等内容。将该申请递交给受理你仲裁申请的劳动仲裁机构。其次,也有些地区允许口头撤诉,但这种情况较少。如果选择口头撤诉,需要在仲裁庭作出裁决前,当面向仲裁员说明撤回仲裁申请的想法,仲裁庭会记录在案。 此外,关于撤诉的时间,必须在仲裁处理结果作出之前提出。一旦仲裁结果已经出来,就无法再进行撤诉操作了。在决定撤诉前,你要确保老板确实会按照约定支付拖欠的工资,避免撤诉后工资仍未支付的情况发生。如果有必要,可以要求老板出具书面的还款计划或者协议,保障自身权益。

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